地址：乌拉特中旗-广东深圳宝安宝安大道旭生大厦4004号
联系人：广东深广律师事务所赵经理
公司名称：广东深广律师事务所
服务内容：法律援助婚姻家庭债务纠纷
服务范围：乌拉特后旗杭锦后旗乌拉特中旗
微信号：13802573070
QQ号：1530898714
联系人：赵经理
所在地：乌拉特中旗 - 广东深圳宝安宝安大道旭生大厦4004号
本公司面对全国处理：
1、经济纠纷，债务纠纷，合同纠纷，房产纠纷
2、市场调查分析
3、婚姻家庭调解，婚姻挽救，感情挽回
4、提供子女课外监护，危机处理
5、谈判专家，各种事情谈判或调解等服务
6、品牌维权，品牌维护，保证市场产品以国家标准进行，防止有假冒伪劣产品。
承接全国业务由专业的团队和谈判专家为您进行全面的服务，诚信、合法、保密、打击邪恶、保护弱者，是我们的首要任务，确保您的经济损失降低。24小时为您提供全面、高效、准确的服务。全国均可提供服务，欢迎咨询。
一、什么情形下劳动合同可以法定解除依据我国相关法律的规定，用人单位可以合法解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的、在试用期间被证明不符合录用条件的等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、协商解除劳动合同有哪些情况1、劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是由劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的。2、前述两种情况协商解除的不同在于，前者，即用人单位提出解除劳动合同的，需要依法向劳动者支付经济补偿金，而后者则不需要。无论是哪种情况的协商解除，法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。以上知识就是对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，用人单位可以合法解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的、在试用期间被证明不符合录用条件的等。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。
打电话给我时，请一定说明在律师服务网看到的。
