本篇文章给大家谈谈招聘网有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
参考一、招聘网站有哪些？那个最靠谱？
1、前程无忧：
无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
2、智联招聘：
智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。
3、猎聘网：
这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
4、中华英才网：
其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
5、中国汽车人才网：
对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
6、浙江人才网：
作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。
7、杭州人才网：
这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
8、赶集网：
主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了。
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜
9、58同城：
和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差
10、绍兴E网：
能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
参考二、招聘员工的平台有哪些？发布招聘信息的网站有哪些？
招聘员工的平台和发布招聘信息的网站有很多种选择，以下是一些常见的招聘平台和网站：
1. 智联招聘：智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘和求职服务。
2. 前程无忧：仿汪前程无忧是中国最大的招聘网站之一，为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
3. BOSS直聘：BOSS直聘是中国新兴的招聘平台，特点是以职位推荐和智能匹配为主。
4. 猎云网：猎云网是专注于互联网和科技行业的招聘平台，为企业和求职者提供相关职位信息和招聘服务。
5. 拉勾网：拉勾网主要面向互联网和高科技行业，提供招聘信息和求职服务。
6. 猎聘网：猎聘网是专注于高端和中高端求职者的招聘网站，提供职位搜索和人才推荐服务。
7. 618同城：58同城是中国领先的分类信息网站之一，也提供招聘板块，企业可以在该平台发布招聘信息。
如果你选择在618同城网上发布招聘信息，可以按照以下步骤进行操作：
1. 访问618同城网的官方网站。
2. 在网站首页或顶部导航栏中找到“招聘”或类似的分类，点击进入。
3. 在出现的页面中，找到“发布招聘信息”或类似的按钮，点击进入发布页面。
4. 根据页面提示，填写相关的招聘信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇、招聘要求等。
5. 检查信息填悉和写是否准确无误，确认后点击“发布”按钮，完成信息发布。
6. 在发布后，定期登录平台查看和管理发布的招聘信息，并与求职者进行沟通和面试。
请注意，在发布招聘信息时，建议仔细阅读和遵守平台的发布规则和政策，确保信息的合规性。同时，保护个备陆仔人隐私，只在合适的字段中公开联系方式，避免信息被滥用。
无论选择哪个平台，都要注意保护企业自身权益，与求职者进行充分的沟通、核实和面试，谨慎选择合适的候选人。
参考三、常用的招聘网站有哪些
常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。
拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。BOSS直聘则主打“直聊”模式，让求职者和企业直接沟通，提高了招聘效率。
前程无忧和智联招聘则是国内较腊册没早的招聘网站，拥有丰富的企业和职位信息，覆盖了各行各业。它们不仅提供在线招聘服务，还为企业提供人力资源管理等解决方案。猎聘网则主要面向中高端人才市场，为企业提供高姿州质量的招聘服务。
这些轮纳招聘网站各有特色，求职者可以根据自己的需求和行业特点选择合适的招聘网站。同时，企业也可以根据自身的招聘需求和预算，选择适合的招聘网站进行招聘。总之，这些招聘网站都为求职者和企业提供了一个便捷、高效的招聘平台。
参考四、招聘信息发布平台有哪些
一、招聘网站、分享交换平台网站
1.猎聘网(以猎头身份注册，下同) :邀请链接猎头顾问注册猎聘网: LiePin.com
2.智联卓聘( 智联招聘旗下猎头平台)邀请链接智联卓聘网-智联招聘旗下中高端人才求职平台!
3.无忧精英(51job旗 下猎头平台)最近新推御聘 ，不过还没有全面上线
4.e成(分享交换平台，大数据，一个账号搜索下载三大网站资源)邀请链接e成
5.纷简历(分享交换平台，-一个网站搜索下载智联、前程、58、赶集、猎聘、拉勾网等6大网站资
源)邀请链接fenianli.com...
二、社交平台
1.微博:针对名企或名人非常有效
2.领英:外企、上市企业、行业名企，土八路比较少
3.行业论坛:比如农资行业的191、化工行业的海川
三、猎头众包平台:
1.猎必得:公司、自由猎头顾问均可注册、做单、搜索下载高端人才简历，可以在平台互换高端简
历，也可以请平台分享简历。分享简历中互联网行业大牛比较多，华为、BAT、 top500强等知名大
企业较多，是深圳八爪网络旗下平台，旗下有知名的专注IT行业猎头公司--科瑞福克斯
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2.猎上网:目前跨行业最大的猎头众包服务平台，不过由于前期平台为了推广、吸引企业、猎头，
不少职位都是各大招聘平台采集而来。每天开放抢人才可以免费获得人才。邀请链接猎上网-猎头
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